Marca empregadora

Implementar o projeto "Talento Primeiro" e reunir talentos de inovação globais

6000 +
Investigadores do setor de motores (35 % do total)
300 +
Doutores
300 +
Talentos de médio e alto nível do estrangeiro
20
Projeto nacional de talentos chave
2
Artesãos Nacionais
1
Engenheiros de Excelência Nacionais
Plataforma de Carreira

I&D e Inovação

Fabrico Inteligente

Marketing e Serviços

Gestão Funcional

Desenvolvimento de Talentos
Persistir em "Valorizar a moralidade, primar pela mestria, alcançar o sucesso através da ação", fazendo da Weichai um palco dinâmico para talentos de topo a nível global.
Capacitação de Crescimento

Plano de desenvolvimento ao longo de todo o ciclo profissional: focando na transformação estratégica e no desenvolvimento do negócio, implementar projetos de construção de equipas de talentos como o "Plano Líder, Plano Excelência, Plano Elite e Plano de Partida", estabelecendo um reservatório de talentos de alto potencial que abrange todos os setores de negócio: I&D, produção, fornecimento, vendas e serviços.

Capacitação de Crescimento
Três Elementos do Plano de Desenvolvimento Abrangente
Competências Funcionais Competências Funcionais
Qualidades Abrangentes Qualidades Abrangentes
Identificação Cultural Identificação Cultural

Canais de desenvolvimento

Estabelecer canais de talentos de desenvolvimento vertical e mobilidade horizontal: construiu-se um canal de desenvolvimento profissional de via dupla, incentivando os colaboradores a escolher de forma autónoma as suas trajetórias de desenvolvimento e proporcionando uma plataforma para a aprendizagem, o progresso e a autorrealização dos colaboradores.


Sistema de incentivos

Estabelecer um sistema de desempenho de avaliação precisa e incentivos diversificados: segundo o princípio de incentivos positivos e tendo em conta as características dos diferentes tipos de pessoal, são formuladas com precisão recompensas incrementais específicas.


Seis seguros e dois fundos
Seis seguros e dois fundos
Incentivos à compra de habitação
Incentivos à compra de habitação
Subsídio de arrendamento
Subsídio de arrendamento
Apartamentos gratuitos
Apartamentos gratuitos
Compra interna de habitação
Compra interna de habitação
Subsídio de refeição
Subsídio de refeição
Subsídio de transporte
Subsídio de transporte
Licença para visita a familiares
Licença para visita a familiares
Atividades culturais e desportivas
Atividades culturais e desportivas
Ambiente de trabalho

Ambiente de trabalho

Aqui convergem as vertentes ecológica e de baixo carbono, a gestão lean e o cuidado humanizado. Com controlo de temperatura, redução de ruído e medidas de segurança adequadas, o ambiente de trabalho é confortável e acolhedor. A gestão digitalizada torna a produção eficiente e ordenada e as instalações de alto padrão demonstram a força do fabrico inteligente, criando um espaço de trabalho seguro e digno para os colaboradores e capacitando, através da tecnologia, cada trabalhador na realização dos seus sonhos.

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Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão

Respeitamos e integramos colaboradores de diferentes países e contextos culturais, reunindo sabedoria global e recursos tecnológicos. Através de um ambiente de trabalho igualitário e inclusivo, promovemos a profunda integração e a inovação colaborativa entre os colaboradores chineses e estrangeiros, transformando as vantagens multiculturais numa competitividade central para impulsionar os avanços tecnológicos e a modernização industrial.

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Vida rica e diversificada dos colaboradores
Junte-se a nós

Recrutamos talentos a nível internacional, social e em instituições de ensino superior, estabelecendo um sistema abrangente de gestão de recursos humanos focado no planeamento de talentos, promoção de cargos e incentivo de desempenho.

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